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hr|苏州市汇杰企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥16666-25000

岗位职责: 1. 根据学校发展战略及业务发展需求,完成学校职能岗位或新项目的岗位招募; 2. 建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3.

人力资源经理|广东凤仪制药有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥5000-10000

岗位职责:1.公司人力资源战?#28020;?#25919;策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2组.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.招聘、培训、薪酬、考核、员

人力资源经理|杭州赛姆科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥3000-5000

1.依据公司人力资源战略规划制定公司人力资源的战略规划:根据发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与重大人事决策。定期收集有关薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。2.督促人力资源战略的执

人力资源|中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥4500-6000

岗位职责1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发?#25216;?#26356;新招聘信息2、完成简历的收集和初步筛选工作3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面?#21592;?#21578;4、通知新人员工入职,办理人员录用?#20013;?、协助组织

高级培训经理人力资源部|去哪儿网

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥15000-30000

工作职责:1.搭建公司培训体系,涵盖调研需求、资源整合、方案设计与组织实施等;2.根据公司业务发展需求,统筹开发内部讲师资源、内训课程;3.引进行业先进的学习资源,推动公司级培训体系落地实施,并对效果

人力资源经理|广东康?#25645;?#20581;康管理有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥6000-8000

岗位描述:1、负责制定公司的管理制度及实施人力资源规划;2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖励等各项规章制度;3、负责人事的招聘和储备人才库的建设;4、制定和完善公司组织架构、薪酬体系、

行政人力|青岛孩子王儿童用品有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥3000-5000

岗位职责:1、在公司的要求下,负责管门店人力行政事务、公共关系等;2、协助上级hr或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作;3、协助店总合理?#25165;?#21592;工及促销员的班次,严格考勤管理流程并监督执?#26657;?、

hr|杭州顶立实业有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥8000-10000

1、根据集团业务战略需求搭建人力资源管理框架,建立集团化人力资源管理规章制度及体系;2、根据子公司需求及集团业务战略规划和制定集团化的培?#30340;?#24230;需求并跟进培训管理;3、对子公司主管级以上岗位进行集团核心

人力资源实习生|邦吉洛德斯(厦?#29275;?#27833;脂科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥3000-4500

1、协助负责招聘预约、现场招聘、人员初选、电话预约、面试接待等招聘相关工作;2、协助录入新员工相关信息,并整理新员工档案等;3、负责机票预订、车辆?#25165;?#31561;行政方面的工作;4、负责考勤系统管理,包含新员工

驻店hr|广州百佳超级市场有限公司

工作经验不限 /2019-08-20 / ¥3000-6000

1.根据区域人事工作计划,负责业务部门招聘,培训,激励落地,文化建设,人事事务管理工作;2.负责人事入职合同签订,异动,离职?#20013;?#21150;理,五?#25214;?#37329;操作及人事档案管理的规范;3.负责区域发展人才需求的招聘工

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